Términos de Uso

1. Aceptación de los Términos

Bienvenido a HRConsultPro (en adelante, "nosotros", "nuestro" o "la Empresa"). Al acceder y utilizar nuestro sitio web (hrconsultpro.es, en adelante "el Sitio") y nuestros servicios, usted (en adelante, "el Usuario" o "usted") acepta cumplir y estar legalmente obligado por los siguientes Términos de Uso ("Términos"). Estos Términos rigen su acceso y uso del Sitio y todos los servicios, contenido, características y funcionalidades ofrecidas por nosotros. Si no está de acuerdo con alguno de estos Términos, le rogamos que no utilice el Sitio ni nuestros servicios. Le recomendamos revisar estos Términos periódicamente, ya que podemos actualizarlos en cualquier momento.

2. Descripción de los Servicios

HRConsultPro ofrece servicios de consultoría en gestión de personal, incluyendo pero no limitándose a: creación de cultura corporativa, mejora de la motivación de los empleados, optimización de procesos de RRHH, y paquetes de servicios como "HR-Expert" y "Sistema de Motivación". La información detallada sobre nuestros servicios y paquetes, incluyendo precios orientativos, se proporciona en el Sitio. Nos reservamos el derecho de modificar, suspender o discontinuar cualquier aspecto de nuestros servicios en cualquier momento, sin previo aviso y sin incurrir en responsabilidad alguna.

3. Uso del Sitio Web

Se le concede una licencia limitada, no exclusiva, revocable e intransferible para acceder y utilizar el Sitio estrictamente de acuerdo con estos Términos. Como condición para el uso del Sitio, usted garantiza que:

• No utilizará el Sitio para ningún propósito que sea ilegal o esté prohibido por estos Términos.
• No utilizará el Sitio de ninguna manera que pueda dañar, deshabilitar, sobrecargar o deteriorar el Sitio o interferir con el uso y disfrute del Sitio por parte de terceros.
• No obtendrá ni intentará obtener materiales o información a través de medios que no estén intencionalmente disponibles o proporcionados a través del Sitio.
• Todo el contenido proporcionado en el Sitio es solo para fines informativos. Hacemos esfuerzos razonables para garantizar la precisión de la información, pero no ofrecemos garantías sobre la exhaustividad, actualidad o fiabilidad de dicho contenido.

4. Propiedad Intelectual

Todo el contenido presente en el Sitio, incluyendo, entre otros, texto, gráficos, logotipos, iconos, imágenes, clips de audio y video, descargas digitales, compilaciones de datos y software, es propiedad de HRConsultPro o de sus proveedores de contenido y está protegido por las leyes de derechos de autor españolas e internacionales. La marca "HRConsultPro" y su logotipo son marcas comerciales registradas o en proceso de registro de nuestra propiedad. Queda estrictamente prohibido el uso no autorizado de cualquier material de propiedad intelectual sin nuestro consentimiento previo por escrito.

5. Confidencialidad y Protección de Datos

El manejo de la información personal que usted nos proporcione a través del Sitio se rige por nuestra Política de Privacidad, la cual forma parte integral de estos Términos. Al utilizar el Sitio, usted consiente la recopilación, uso y divulgación de su información según lo descrito en nuestra Política de Privacidad. Nos comprometemos a proteger la confidencialidad de la información de nuestros clientes obtenida durante la prestación de servicios de consultoría, de acuerdo con los acuerdos contractuales y la legislación aplicable.

6. Enlaces a Sitios de Terceros

El Sitio puede contener enlaces a sitios web de terceros que no son propiedad ni están controlados por HRConsultPro. No tenemos control ni asumimos responsabilidad alguna por el contenido, las políticas de privacidad o las prácticas de los sitios web de terceros. Usted reconoce y acepta que no seremos responsables, directa o indirectamente, por ningún daño o pérdida causada o presuntamente causada por o en conexión con el uso o la confianza en dicho contenido, bienes o servicios disponibles en o a través de dichos sitios o servicios.

7. Limitación de Responsabilidad

En la máxima medida permitida por la ley aplicable, HRConsultPro, sus directores, empleados, socios, agentes, proveedores o afiliados, no serán responsables en ningún caso por daños indirectos, incidentales, especiales, consecuentes o punitivos, incluyendo, sin limitación, pérdida de beneficios, datos, uso, fondo de comercio u otras pérdidas intangibles, resultantes de (i) su acceso o uso o incapacidad para acceder o usar el Sitio o los servicios; (ii) cualquier conducta o contenido de terceros en el Sitio; (iii) cualquier contenido obtenido del Sitio; y (iv) el acceso no autorizado, uso o alteración de sus transmisiones o contenido, ya sea basado en garantía, contrato, agravio (incluyendo negligencia) o cualquier otra teoría legal, ya sea que hayamos sido informados o no de la posibilidad de tales daños.

Nuestra responsabilidad total hacia usted por cualquier reclamación que surja de o esté relacionada con estos Términos o el uso de nuestros servicios no excederá la cantidad pagada por usted, si la hubiera, por acceder a nuestros servicios durante los doce (12) meses anteriores a la reclamación.

8. Indemnización

Usted acepta defender, indemnizar y eximir de responsabilidad a HRConsultPro y a sus licenciatarios y licenciantes, y a sus empleados, contratistas, agentes, directores y funcionarios, de y contra todas y cada una de las reclamaciones, daños, obligaciones, pérdidas, responsabilidades, costos o deudas, y gastos (incluidos, entre otros, los honorarios de abogados), resultantes de o que surjan de a) su uso y acceso al Sitio y los Servicios, o b) una violación de estos Términos.

9. Modificaciones de los Términos

Nos reservamos el derecho, a nuestra entera discreción, de modificar o reemplazar estos Términos en cualquier momento. Si una revisión es material, intentaremos proporcionar un aviso de al menos 30 días antes de que los nuevos términos entren en vigor. Lo que constituye un cambio material se determinará a nuestra entera discreción. Al continuar accediendo o utilizando nuestro Sitio o Servicios después de que esas revisiones entren en vigor, usted acepta estar sujeto a los términos revisados. Si no está de acuerdo con los nuevos términos, por favor deje de usar el Sitio y los Servicios.

10. Ley Aplicable y Jurisdicción

Estos Términos se regirán e interpretarán de acuerdo con las leyes de España, sin tener en cuenta sus disposiciones sobre conflicto de leyes. Cualquier disputa que surja de o esté relacionada con estos Términos o el uso del Sitio estará sujeta a la jurisdicción exclusiva de los tribunales de Madrid, España. Usted renuncia a cualquier objeción a la jurisdicción y competencia de dichos tribunales.

11. Divisibilidad y Renuncia

Si alguna disposición de estos Términos se considera inválida o inaplicable por un tribunal, las disposiciones restantes de estos Términos seguirán en vigor. Ninguna renuncia a cualquier término de estos Términos se considerará una renuncia adicional o continua de dicho término o cualquier otro término, y nuestra incapacidad para hacer valer cualquier derecho o disposición bajo estos Términos no constituirá una renuncia a tal derecho o disposición.

12. Contacto

Si tiene alguna pregunta sobre estos Términos de Uso, por favor contáctenos a través de nuestra página de contacto o enviando un correo electrónico a [email protected].